경제적 어려움 속 개발자 취업 준비와 성장에 관하여
오늘날의 경제 상황은 개발자 취업 시장에도 큰 영향을 미치고 있다. 과거에는 개발자라는 직업이 다소 3D 업종으로 여겨졌던 시절도 있었으나, 최근 몇 년간 IT 업계의 성장과 함께 개발자는 장래 희망 1위로 꼽힐 정도로 인기 있는 직업군이 되었다. 하지만 최근 경제 위축과 업계 변화로 인해 신입 개발자들이 특히 어려움을 겪고 있다. 이 글에서는 이러한 상황을 살펴보고, 취업 준비와 성장에 필요한 마음가짐과 전략을 공유하고자 한다.
1. 시장 상황: 과거와 현재
2010년대 초반 ~ 2020년대까지, 개발자는 지금처럼 각광받는 직업이 아니었다. 당시에는 개발자라는 직업이 고된 업무와 낮은 처우로 인해 다소 기피되는 경향이 있었다. 필자가 처음 개발자로 일을 시작할 때도, 주변 사람들은 개발자를 3D 직업으로 치부하며 다른 길을 권유하곤 했다. 하지만 개인적으로 개발이라는 일이 재미있고 흥미로웠기에, 어려운 환경에서도 꾸준히 노력하며 커리어를 쌓아올 수 있었다.
최근 몇 년간, 특히 코로나19 이후 비대면 기술과 디지털 전환의 가속화로 인해 개발자 채용이 폭발적으로 늘어났다. 그리고 또한 단기 교육을 진행하는 교육기관의 증가 등등 이로 인해 단기간에 채용 기준이 낮아지고, 과도한 인력이 유입되었다. 그 결과, 지금의 경제 위축 속에서 기업들은 채용 규모를 줄이거나, 채용 기준을 대폭 상향 조정하게 되었다. 이는 신입 개발자들이 취업 문턱에서 좌절하게 만드는 주요 원인 중 하나다.
2. 신입 개발자의 현실: 높은 기준과 좁아진 문
현재 신입 개발자들이 직면한 가장 큰 문제는 높아진 채용 기준과 줄어든 기회다. 많은 기업들이 이미 충분한 인력을 확보한 상황에서, 신입보다는 경력직을 선호하는 경향이 강하다. 이는 기업 입장에서 신입 개발자를 교육하고 성장시키는 데 들어가는 리소스를 줄이기 위한 전략으로 보인다.
하지만 그렇다고 해서 희망이 없는 것은 아니다. 어려운 시기일수록 신입 개발자는 자신의 위치를 명확히 파악하고, 가능한 현실적인 선택을 통해 기회를 만들어나가야 한다.
3. 신입 개발자의 전략: 현실적인 접근과 성장
(1) 취업 기준을 낮추고 경력을 쌓자
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현재 상황에서 "완벽한 회사"를 찾기보다는, 작은 기업에서도 경력을 쌓을 기회를 잡는 것이 중요하다.
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필자 역시 초기에 대기업을 에서 스타트업으로 기게 된 후 낮은 연봉으로 일했지만, 그 경험이 결국 경력으로 이어져 더 나은 기회를 만들어 주었다.
(2) 자신의 역량을 키우자
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신입 개발자는 특히 "왜"를 설명할 수 있는 역량을 강조해야 한다. 단순히 "이 기술을 사용했다"는 나열보다는, 프로젝트에서 어떤 문제를 해결했는지, 그 과정에서 어떤 어려움을 극복했는지 설명하는 것이 중요하다.
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이력서와 면접에서, "내가 이 문제를 왜 이렇게 해결했는지"를 명확히 제시할 수 있도록 준비하자.
(3) 능동적인 자세를 유지하자
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회사에서 주어진 일만 소극적으로 수행하기보다는, 적극적으로 문제를 파악하고 해결 방법을 제안하는 능동적인 태도가 필요하다.
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스스로의 성장과 회사의 성과를 함께 고민하는 개발자는 팀 내에서 중요한 동료로 평가받는다.
4. 취업 준비 중에도 지속적인 학습
취업 준비 기간이 길어진다면, 그 시간을 학습과 성장의 기회로 활용하는 것이 중요하다. 특히 다음과 같은 방향으로 학습을 진행해 보자:
(1) 실제 문제 해결 경험 축적
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오픈소스 프로젝트에 참여하거나 개인 프로젝트를 진행하며, 실제 문제를 해결하는 경험을 쌓자.
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단순히 기술을 사용해보는 것을 넘어, 문제 정의와 해결 과정을 명확히 정리하고 기록하는 습관을 들이는 것이 중요하다.
(2) 네트워크 형성과 정보 수집
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개발자 커뮤니티나 밋업에 참여해 네트워킹을 형성하고, 업계의 최신 동향을 파악하자.
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이를 통해 채용 정보뿐만 아니라 다른 개발자들의 경험과 조언을 얻을 수 있다.
(3) 새로운 도전과 학습
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자신이 부족하다고 느끼는 기술이나 트렌드(예: 클라우드, 데이터 분석, AI 등)에 대해 지속적으로 학습하자.
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학습한 내용을 프로젝트로 구현하며 실력을 검증할 수 있는 기회를 만들자.
5. 좋은 개발자란 무엇인가
취업과 성장의 과정에서, "좋은 개발자"란 어떤 사람인지 고민해 볼 필요가 있다. 필자는 다음과 같은 특징을 가진 개발자를 좋은 개발자라고 생각한다:
1.
문제를 정의하고 해결할 수 있는 사람:
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단순히 지시받은 일을 수행하는 것이 아니라, 문제를 분석하고 해결 방법을 제안할 수 있는 능력.
2.
능동적인 태도로 성장하려는 사람:
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자신이 맡은 역할에 안주하지 않고, 더 나은 결과를 위해 고민하고 실행하는 자세.
3.
팀과 함께 성장하는 사람:
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개인적인 성장뿐만 아니라, 팀의 성과와 조직의 목표를 고려하며 일하는 사람.
결론: 어려운 시기에도 길은 있다
현재의 경제 상황은 신입 개발자들에게 쉽지 않은 도전이다. 하지만 어려운 시기일수록 현실적인 선택과 지속적인 노력을 통해 경력을 쌓아야 한다. 작은 회사에서 시작하더라도, 그 경험은 분명히 자신의 커리어에 자산이 될 것이다. 중요한 것은 "왜"를 항상 고민하며 성장하는 자세를 유지하는 것이다.
언젠가 경제 상황이 좋아지고 채용 시장이 활발해질 때, 준비된 개발자는 더 나은 기회를 잡을 수 있을 것이다. 지금은 힘들겠지만, 자신만의 방향성을 가지고 꾸준히 노력한다면 분명히 길은 열릴 것이다. 힘내시고, 여러분의 노력은 결코 헛되지 않을 것입니다.
